松江拓展公司活動通常利用自然環境，通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法。公司拓展訓練的意義就是希望激發個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。

　　拓展教練推薦：現代心理學發現,人們往往在很小的時候,通常1--8歲左右就形成了自己潛意識固有的價值觀,之后的歲月他所做的事情就是去收集證據證明自己這一套是對的.所以如果你要他去改變自己以及教導他如何去改變,他通常都很難以接受.教練的作用就是最好讓他自己去發現,越能引導他看清自己的問題,對方遷善就越快.老子《道德經》中說:"知人者智,自知者明.當然,教練一個人的前提是我們相信每個人都是愿意進步的.每個目標上面都有更多的選擇.教練要起到引導的作用,事實上就是如同一個指南針.除了引導被教練者看到自己的盲點--自己的問題所在,更重要的是看到他自己的目標所在.目標比盲點還更重要.因為看不到自己的目標的時候,整個世界都是他的盲點.所以,理清目標是教練技術中最重要的技巧之一.