我們都知道關于拓展培訓，它主要是培訓員工的執行力以及團隊協作能力，但今天小編也為大家介紹關于如何提高團隊執行力以及拓展培訓的市場現狀，接下來跟隨小編一起閱讀吧。

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如何提高執行力

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　　1、執行力是團隊合作的基礎。團隊是一群不同專業、經驗及背景的人，為了達到一個共同的臨時性的目標而組合在一起的。每個人都要承擔起一定的責任，就象一個機床的各個齒輪，只有每個齒輪都運轉起來，整個機床才能良性運轉。

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　　2、執行力是競爭力，是公司工作的生命力。三分戰略，七分執行。如何提高執行力?執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任之心提高工作執行力。企業文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”。 執行力是團隊能夠打勝仗的保障。“并非穿同樣襯衫的人就能形成團隊”，團隊是一群“言必行、行必果”、出去就能打勝仗的人。所以團隊對每個成員的做成事情的能力即執行力的要求就顯得尤為重要。

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　　3、執行力是員工的生命力，是影響工作效率與績效的關鍵，無論是哪個企業，都是喜歡辦事效率高的員工。團隊執行力是企業的生命力，一個強盛的企業，必定有一支執行力強的隊伍。如何提高執行力，就需要經過一些針對性的培訓項目的鍛煉了，只有在體驗中才會反思，才能了解不足。強大的執行力，需要不停地鍛煉，一步步地提高。

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拓展培訓的市場現狀

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　　1、行業門檻低，容易復制和抄襲

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　　拓展訓練行業，原本應該是屬于一種高端的體驗式培訓，通過活動的體驗傳遞出一些工作生活中常見的管理學問題。將原本枯燥的理論性問題進行場景化。然而，很多從業者并沒有對其進行深入的研究，只是簡單的在模仿活動的操作，并沒有把活動背后所體現出來的行為表現進行深入的研究和引導，造成了拓展活動僅僅停留在體驗層面。

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　　2、地域化嚴重

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　　由于拓展訓練的發起部門通常是企業的人力資源部門，人力資源部門在組織拓展活動的時候通常會選擇在公司周邊城市或者郊區，所有一般車程不會安排太久。所以導致了如今在全國各地，基本上每個地區都有著一定數量的拓展公司存在。同時，每個地區都建設有大量的拓展基地。這也就造成了外地拓展機構相對來說難于進入陌生市場。為了能夠便于各個機構對外地市場的接觸，收集了全國各地的拓展訓練項目，拓展訓練基地，拓展訓練師資，拓展訓練周邊服務等資源，便于各個行業從業者更為便利的去接觸更為廣闊的市場。

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　　3、定制化程度高，線下執行繁瑣

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　　對于現代的企業來說，基本上每個企業要求的拓展訓練方案都是進行了定制化(哪怕是里面有部分環節的調整)。而正是由于這種基本上算是一案一例的定制，導致了拓展訓練不能夠批量化進行復制。同時，由于拓展訓練活動中涉及各種安全，物料，醫護，后勤交通，酒店等等一系列復雜的執行。

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　　綜上所述，關于如何提高執行力以及拓展培訓的市場現狀，以上文章希望能夠幫助到您。