上海新員工拓展哥德堡：魯布·戈德堡（全名Reuben Garret Lucius Goldberg），又譯為魯比·高登伯格，是美國著名的漫畫家、雕刻家、作者、工程師、發(fā)明家，全美漫畫家協(xié)會（American National Cartoonists Society）的創(chuàng)立者和主席。1948年因他的政治漫畫而獲得普利策獎。因創(chuàng)作魯布·戈德堡機械（Rube Goldberg devices/machines）系列漫畫受到大眾的歡迎。 他的漫畫系列《發(fā)明家》異想天開地表達用復雜機械完成簡單任務的可笑設計，想不到因此而聞名于世。他畫了許多用及其復雜的方法從事簡單小事的漫畫，贏得了許多讀者。比如把雞蛋放進小碟子這種事，在戈德堡筆下大概是這樣的：一個人從廚房桌子上拿起晨報，于是牽動了一條打開鳥籠的線，鳥被放出來，順著鳥食走向一個平臺。鳥從平臺摔到一灌水上，水灌翻倒，拉動扳機，使手槍開火。猴子被槍聲嚇得把頭撞在系有剃刀的杯子上，剃刀切入雞蛋，打開雞殼，使雞蛋落入小碟子中。

上海新員工拓展哥德堡任務安排：通過研究任務、角色分配、DIY動手、分段測試與整體連接等環(huán)節(jié)，學員共同創(chuàng)造并搭建一個專為環(huán)環(huán)相扣、精巧連結(jié)的聯(lián)動藝術(shù)裝置作品。作品元素包含但不限于多米諾骨牌 、樂高、機械傳動、電子編程等，在頭腦風暴與動手實踐中找到最優(yōu)解決方案，感受創(chuàng)新帶來的成就感與團隊榮譽感！

上海新員工軍訓:此次新員工軍訓，圍繞創(chuàng)行者和奮斗人為主題，展開一些列軍訓課程設計和訓練計劃安排，讓新員工在艱苦奮斗的兩周時間內(nèi)，感受集體和持續(xù)奮斗帶來的真諦。穿插團建項目，體驗團隊核心的重要性，做到言必行，行必果，在體驗中感悟，在感悟中學習！

上海新員工軍訓編排：在軍事項目體驗中感受團隊的力量，在頻繁的身體接觸和言語溝通中加強團隊的交流，提升團隊溝通協(xié)作的能力，在團隊一起完成挑戰(zhàn)的過程中增強團隊精神和作為團隊一員的歸屬感、責任感、成就感。

上海新員工軍訓目標：在特別設計的環(huán)境中,團隊可能面臨從來沒有遇到過的挑戰(zhàn),在失敗中激發(fā)斗志，在成功中收獲激情，在團隊體驗中增強團隊凝聚力，提升團隊士氣，以更好的工作熱情和團隊精神面對今后的工作和挑戰(zhàn)。

上海新員工軍訓設計：在軍訓中，參訓學員按照部隊的戰(zhàn)斗班編成（10人一班），整個培訓中體力與腦力活動充分結(jié)合，在軍事體驗項目的實施中產(chǎn)生意識，通過班務會回顧作為整個培訓的核心部分，重新回顧目標和自己對目標的承諾，及自己在朝團隊目標前進過程中，行為有沒有懈怠的反差，引導班組成員發(fā)表體會分享，進行討論分析，形成經(jīng)驗理論，將學到的理論運用到下一階段的訓練，形成經(jīng)驗指導日后的工作及生活。