泰州拓展培訓公司：帶著游山玩水的心情，我參加了公司組織的泰州兩日拓展培訓。拓展培訓源于英文—Outward-Bound,其源自一個真實的故事：二戰時期，大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒，大批的船員落水，海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難后終于得以生還，被人們救上岸。在對他們進行了研究后，人們驚奇的發現，這些經歷磨難生還的人不是人們所想象的那樣都是些身強體壯的小伙子，而大多數是一些年老體弱的人，經過一段時間的調查和了解，專家們終于找到了答案：他們之所以能夠活下來，關鍵是他們都有著良好的心理素質和強烈的求生欲望。當他們遇到災難的時候，首先想到的是我一定要活下去，那種強烈的求生欲望在始終支撐著他們。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下完了，我不能活著回去了。

　　泰州拓展培訓機構：在這之前，對拓展培訓的方法早有耳聞，所以心里不太緊張。到達目的地后，作為熱身的第一個解套游戲更加踏實了我的心，我心里早有答案，看他們在那兒繞來繞去，覺得很好玩。就在我覺得他們可能解不了套時，程少明與陳梅的組合解開了，這讓我對程少明同學的聰明才智有了初步的認識，而在整個一天的訓練中，他更是發揮了他的勇敢、有毅力、甘當人梯的優秀品質。空中抓杠，他第一個上，攀巖也是沖在最前邊，而過電網，他護送了所有的人過去，自己最后一個以靈巧優美的體姿通過了電網，從而使我們取得了12個人20分鐘通過電網的好成績。

　　泰州拓展培訓推薦：拓展培訓公司我們，在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不一定是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔當責任，執行的過程中再根據實際情況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。